Форум

Устав Министерство здравоохранения Рокфорда

MONARCH — Thu, 22 Feb 2018 06:00:53 GMT

МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Глава 1. Общие положения.
1.1. Устав Министерства Здравоохранения есть документ, имеющий высшую юридическую силу, распространяющийся на все структурные подразделения Министерства Здравоохранения Рокфорда, являющимся административной единицей данной области.
1. 2. Устав может исправляться или дополняться только министром здравоохранения лишь в исключительных ситуациях.
1.3. Статьи, изложенные в Уставе, являются обязательными к исполнению.
1.4. Каждый медицинский сотрудник обязан дать и соблюдать клятву врача, которая была принята Генеральной Ассамблеей Международной медицинской ассоциации в 1948 году, что есть современной редакцией клятвы Гиппократа.

Глава 2. Дисциплина.
2.1. Запрещено нарушать законы штата. (( правила сервера, УК, АК, ПДД и т.д. ))
2.2. Сотрудник обязан проявлять должное уважение к коллегам и пациентам, обращаться ко всем на «Вы».
2.3. К врачам с должности «врач-участковый» и старше необходимо обращаться по форме «доктор, фамилия». Например, к врачу по имени Джон Смит необходимо обратиться «доктор Смит», а не «доктор Джон».
2.4. В речи сотрудника МЗ не допускается использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения.
2.5. Запрещено применять силу ни в коем случае. Исключение: самооборона, угроза жизни.
2.6. Запрещено лгать руководству и вводить в заблуждение коллег.
2.7. Запрещено бегать, кричать в больнице, проявлять неадекватное поведение. (( МГ, нонРП ))
2.8. Запрещено нарушать правила отдыха. (( АФК ))
2.9. Сотрудникам МЗ запрещено ношение огнестрельного оружия. Разрешено хранить в багаже или стрелять в тире/на полигоне.
2.10. Запрещено провоцировать ситуацию, создающую угрозу жизни коллег или пациентов. (несоблюдение техники безопасности и правил эксплуатации чего-либо)
2.11. Сотрудникам МЗ категорически запрещено хранение наркотических веществ.
2.12. Запрещено не выполнять или игнорировать приказы старшего и высшего состава больницы.
2.13. В случае попытки подделки каких-либо документов, сотрудник увольняется с занесением в ЧСМЗ на длительный срок без права на досрочный выход.

Глава 3. Оказание медицинской помощи.
3.1. Лечение пациента проходит строго в палате или карете скорой помощи.
3.2. Сотрудники МЗ обязаны оказать медицинскую помощь нуждающемуся не зависимо от его материального или социального положения, расовой, религиозной, национальной или политической принадлежности.
3.3. Запрещено завышать цены на лечение. Если у пациента недостаточно денег на лечение, разрешено занижать цены.
3.4. Запрещено проводить лечение пациентам без постановки диагноза, равно как и себе. (( нонРП лечение ))
3.5. Сотрудник МЗ имеет право отказать пациенту в оказании помощи, если последний угрожает физическому или моральному здоровью врача. В таком случае сотрудник МЗ в течении 5 календарный дней обязан хранить доказательства неадекватного поведения пациента.

Глава 4. Служебный транспорт.
4.1. Брать карету и выезжать на вызов разрешено с должности «Врач-Участковый».
4.2. Машины, стоящие у здания Министерства Здравоохранения, разрешено брать лишь с личного разрешения Министра Здравоохранения или администрации больниц.
4.3. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.4. Использование спец. сигналов в личных целях запрещено.
4.5. Запрещено нарушать правила дорожного движения (ПДД).
4.6. Транспорт, доверенный сотруднику, должен быть возвращен в целости и сохранности. Сотрудник обязан поддерживать его техническое благосостояние, уровень бензина, внешний вид. (( нонРП респавн запрещен! ))

Глава 5. Понижение. Повышение. Увольнение. Выговоры.
5.1. Запрещено выпрашивать повышение или снятие выговора.
5.2. Повышение выдается за выполненные критерии для повышения, описанные в специальном порядке в Кодексе МЗ.
5.2.1. Сотрудники с должности Интерн по Врач-участковый повышаются вне собрания.
5.2.2. Сотрудники с должности Врач-Участковый повышают строго в дни собрания.
5.2.3. Допускается выдача внеочередных повышений за исключительную работу в организациях, курирующихся Министром, или же за работу на ночных дежурствах, или же в качестве приза на конкурсах или мероприятиях. Ограничение: должность не выше «Врач-Терапевт».
5.2.4. При наличии хотя бы одного выговора сотрудник МЗ не имеет права на повышение до момента снятия выговора.
5.3. Медицинский работник может быть уволен за нарушение Устава, Кодекса, Клятвы Гиппократа, низкий уровень квалификации, или же по собственному желанию.
5.4. Система выговоров действует только на сотрудников с должности Врач-Участковый,а сотрудники с должности Интерн по Старший медработник получают увольнение.
5.5. Два устных предупреждения равны выговору.
5.6. Строгий выговор равен двум обычным выговорам.
5.7. Выговор снимается по заявлению администрации больницы за исключительную работу в организациях, курирующихся Министром, или же за работу на ночных дежурствах.
5.8. При наличии двух выговоров сотрудник понижается в должности с обнулением счетчика выговоров или же отбывает наказание на ночных дежурствах в двойном объеме, на выбор сотрудника.
5.9. При наличии трех выговоров сотрудник увольняется без права на восстановление в должности и заносится в ЧСМЗ на пол года без права на досрочный выход.
5.10. При наличии хотя бы одного выговора, сотрудник МЗ не имеет права на перевод между больницами.
5.11 Если сотрудник решает увольняться по причине собственного желания, то он обязан выплатить неустойку в размере 15.000$, в случае не оплаты неустойки, сотрудник заносится в Чёрный Список Министерства Здравоохранения.

Глава 6. Общение по рации организации.
6.1. Запрещено выяснять отношения в рации.
6.2. Запрещено кричать, ругаться матом, оскорблять сотрудников, нести бред в рацию.
Глава 7. Черный список Министерства Здравоохранения.
7.1. Нарушение Устава и Кодекса Министерства Здравоохранения, а также клятвы врача есть повод для применения наказаний, от выговора вплоть до занесения в ЧСМЗ.
7.2. Незнание Устава и Кодекса Министерства Здравоохранения не освобождает от ответственности за содеянное нарушение.
7.3. В ЧСМЗ имеют право занести администрация больниц и Министр.
7.4. В ЧСМЗ заносят на определенный срок, установленный Кодексом МЗ.
7.5. В некоторых случаях возможен платный выход из ЧСМЗ по решению Министра Здравоохранения.
7.6. Администрация больниц и Министр обязаны хранить доказательства нарушения сотрудника в течении 5 дней после занесения его в ЧСМЗ.
7.7. Решение администрации больниц или Министра подлежит оспариванию только при отсутствии доказательств нарушения сотрудника МЗ и своевременной подачи заявления о несправедливом занесении в ЧСМЗ (не более 5 дней с момента занесения в ЧСМЗ).
7.8. В случае, если доказательств нарушения нет, сотрудник МЗ выносится из ЧСМЗ досрочно.

>> Интерн <<
1. Обязан находиться в больнице и не лечить пациентов
2. Не принимать, не выезжать на вызовы
3. Не проводить операции / переломы / ранения
4. Не брать рабочий транспорт
5. Слушаться старших по должности
6. Ознакомиться со всей информацией на портале штата, выучить цены для лечения, Кодекс Министерства и т.д.
7. По возможности получать опыт у старших путем присутствия на всех лекциях, лечениях, операциях.

>> Мл. Медработник <<
1. Находиться в больнице и лечить пациентов
2. Не принимать, не выежать на вызовы
3. Не проводить операции / переломы / ранения
4. Не брать рабочий транспорт
5. Слушаться старших по должности
6. Соблюдать положения Кодекса МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
7.По возможности получать опыт у старших путем присутствия на всех лекциях, лечениях, операциях.

>> Ст. Медработник <<
1. Находиться в больнице и лечить пациентов
2. Выезжать на вызовы в присутствии старших по должности (вместе с ними в машине)
3. Не проводить операции / переломы / ранения
4. Помогать старшим по должности
5. Соблюдать положения Кодекс МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
6. По возможности получать опыт у старших путем присутствия на всех лекциях, лечениях, операциях.

>> Врач - Участковый <<
1. Находиться в больнице и лечить пациентов
2. Выезжать на поступившие вызовы
3. Выполнять поручения врачей старшего и высшего состава.
4. Соблюдать положения Кодекса МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
5. Выполнять лечение любых заболеваний, не требующих хирургического вмешательства.

>> Врач - Терапевт <<
1. Находиться в больнице и лечить пациентов
2. Выезжать на вызовы
3. Помогать младшим по должности
4. Выполнять поручения врачей старшего и высшего состава.
5. Соблюдать положения Кодекса МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
6. Выполнять лечение любых заболеваний, не требующих хирургического вмешательства.
7. Проводить мед.осмотры
8. Выписывать справки гос.структурам.

>> Врач - Хирург <<
1. Заниматься лечением пациентов в больнице
2. Выезжать на вызовы
3. Проводить операции любой сложности
4. Мини-лекции для сотрудников
5. Выполнять поручения врачей старшего и высшего состава.
6. Соблюдать положения Кодекса МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
7. Предоставлять новичкам возможность наблюдать за Вашей работой.
8. Выполнять лечение любых заболеваний.
9. Проводить мед.осмотры
10. Выписывать справки гос.структурам.

>> Мл. Специалист <<
1. Следить за порядком в больнице в отсутствии старших по должности
2. Выезжать на вызовы.
3. Проводить любые виды лечения
4. Мини-лекции для сотрудников
5. В рабочее время находиться в пределах больницы.
6. Безукоризненно выполнять поручения от высшего состава.
7. В свободное от поручений и операций время заниматься лечением в палате.
8.Соблюдать положения Кодекс МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
9.Предоставлять новичкам возможность наблюдать за Вашей работой.
10. При необходимости проводить операции пациентам.
11. Проводить мед.осмотры
12. Выписывать справки гос.структурам.

>>Ст. Специалист<<
1. Проводить любые виды лечения
2. Выезжать на вызовы
3. Мини-лекции для сотрудников
4.В рабочее время находиться в пределах больницы.
5. Безукоризненно выполнять поручения от высшего состава.
6. В свободное от поручений и операций время заниматься лечением в палате.
7. Соблюдать положения Кодекс МЗ и не нарушать ценовую политику, так же не изменять клятве Гиппократа ни при каких обстоятельствах.
8. Предоставлять новичкам возможность наблюдать за Вашей работой, ассистировать во время операций.
9. При необходимости проводить операции пациентам.
10. При отсутствии высшего состава организовывать работу младшего и старшего составов.
11. При необходимости увольнять сотрудников МЗ за нарушения Кодекса или в случае уходов ПСЖ, заносить в ЧСМЗ в случаях грубых нарушений. Но вы должны предупредить Глав.Врача.
12. Проводить мед.осмотры
13. Выписывать справки гос.структурам.

Боль в голове:
Аспирин, Пенталгин, Анальгин, Цитромон, Нурофен.

Препараты от боли в животе:
Но-шпа, Мотилиум, Кетонал, Солпадеин, Мезим.

Препараты от сердечной недостаточности:
Гропренасин, Аскорбиновая кислота, Иммунал, Эхинацея, Ликопид.

Мази от болях в суставах:
Фастум-гель, Индометацин, Венен-гель, Доктор Тайс, Кетонал.

Препараты от боли в печени:
Лив - 52, Карсил., Галстена, Эссенциале форте, Гептрал.

От ожога:
Пантенол, Бепантен, Олазоль, Радевит, Левомеколь.

От аллергии:
Цитрин, Лоратадин, Кестин, Кларитин, Зодак.

От насморка:
Тинзин, Пиносол, Назол, Ксимелин, Називин.

От боли в горле:
Гексорал, Стопангин, Стрепсилс, Граммидин, Ингалипт.

"Получая высокое звания врача и приступая к профессиональной действительности, я торжественно клянусь:
Честно исполнять свой врачебный долг. Посвятить свои знания и умения к лечению, сохранению и укреплению здоровья человека. Быть всегда готовым: оказать врачебную помощь, хранить врачебную тайну, внимательно и заботливо относиться к пациенту. Доброжелательно относиться к коллегам. Обращаться к ним за помощью и советом, если требуют интересы пациента. Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство. Беречь и развивать благородные традиции медицины."